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太平洋建设集团标志含义-企业文化-品牌形象-公司简介

标志含义
太平洋建设的LOGO原本是个古钱币,外圆内方的形状代表了传统太平洋建设人做事要圆,做人要方的标准;伴随着祖国的改革开放,当今的太平洋建设人开放意识非常强,在古钱币上打开了一个口,所以叫“C”。只有打开了口,才能增加了流动,矛盾的99%是由于不沟通,或者沟通的不到位造成的,今天的太平洋建设人对内对外,对上对下,有形无形,直接间接都是沟通的。做事如水,做人如山的太平洋建设人崇尚财富如水,三横代表着水波浪,而且这个水是可进可出的。另外这三横,加上外面的圈,也代表着“E”,如果把圈圆起来,就是“O”,这就叫“CEO”。从原来的古钱币,伴随着改革开放,太平洋建设人敞开了心扉,引进了八面来风。太平洋建设人崇尚财富如水,做事如水,真正成就了当今太平洋建设人“上善若水”的品行。在太平洋建设,每个员工都是公司的CEO,人人说主人话,办主人事,尽主人职。未来的太平洋建设将成为全球建筑业的“CEO”。

企业文化
太平洋建设的标准:方毅刚勇、柔韧圆通
太平洋建设的执行理念:决策一言九鼎,执行一发千钧。
太平洋建设的管理理念:管理当管则管
太平洋建设的用人理念:讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资历更讲奉献,讲道德 更讲风格。
太平洋建设的用人标准:高层看胸怀,中层看德行,基层看才能。
太平洋建设的用人心态:第一上帝—赏识的部下、第二上帝—尊敬的领导、第三上帝—忠实的顾客
太平洋建设的用人风尚:六分人才 八分使用 十分待遇
太平洋建设的用人方法:用人疑 疑人用 理性疑 感性用 公开疑 透明用
太平洋建设的用人技巧:善于发现 倾情呵护 从容包容 慷慨使用
太平洋建设的用人胸怀:多赏识,少谴责;用其长,容其短;刀子嘴,豆腐心。
太平洋建设的留人标准:高层靠事业留人,中层靠情感留人,基层靠待遇留人。
太平洋建设的用人哲学:
成长型:既讲失败乃成功之母
成熟型:又讲成功乃失败之母
成功型:优劣鲜明乃母中之母
太平洋建设行为作风(成功用人):敢于否定,勇于创新,善于善败,乐于取舍,成于归零
太平洋建设的团队风尚:自信不自傲,果断不武断,自尊不自负,严谨不拘谨,知足不满足。
太平洋建设的领袖文化:严谨的张扬、内敛的霸气。
太平洋建设的领导文化:沟通的魔力,妥协的魅力,果敢的魄力。
太平洋建设的领队文化:
可敬的人:做事敢为人先,做人甘为人后;
可爱的人:做事敢为人先,做人敢为人先;
可悲的人:做事甘为人后,做人甘为人后;
可恶的人:做事甘为人后,做人敢为人先。
太平洋建设的BT文化:
定标准一丝不苟
树品牌十全十美
做项目百璧无瑕
抢进度千方百计
保安全万无一失
太平洋建设的经管文化:文化做经营 标准做管理
太平洋建设的灵魂文化:实施“五化”建设,实行“无缝”对接,实现“拓守延”战略。
诚信文化:
今天的诚信,明天的市场,后天的利润。
以至诚为道,以至仁为德。
诚仁亦道德,道德必诚仁。
大智大诚,大仁大信,
诚行天下,信立人生。
不惜成本,成就资本。
只要金杯,铸就口碑。
信任文化:
信任是源湶,信任是河江,信任是海洋!
信任是成长的基石,
信任是成熟的阶梯,
信任是成功的泰山!
君子多信,小人多疑。
信任是合作的基础。
“厚侍员工 博奉品牌”
“厚侍员工,博奉品牌”,是太平洋建设集团社会责任的体现。一个好的企业要有厚重博大的一面,而厚博源于侍奉。侍他的员工,奉他的品牌。企业的社会责任、企业家最大的慈善和捐赠,莫过于把企业做的更优、更好、更强,尽最大可能善待员工,把员工做为第一上帝,博奉品牌,把品牌做为心灵的神灵。我们有很多项目是先要脸后要钱,还有些特殊项目是只要脸不要钱,这体现了我们对品牌的重视程度,这就是博奉品牌。
太平洋建设 “和”文化
稻子熟了,就低头了。秋天的稻子成熟了,沉甸甸,金灿灿,最有份量最美的时候,不就恰恰低下头了吗?
当农村的稻谷沉甸甸,金灿灿,最有份量,最美的时候,它恰恰低头了,因为稻子从成长走向成熟了。人又何况不是如此呢?成长方知进,到成熟,既知进又知退,进退裕如,收放自如,能以万变应不变,所以才无坚不摧。最坚强的原来是最柔韧的,但不代表最柔韧的都是最坚强的,这就是我们所说的,生命因体验与躬行而延伸。
太平洋建设369文化
三心:
心态阳光、心灵柔软、心地善良;
六意:
学会忘记烦恼,为阳光记忆腾出空间。
不要想得太多,让消极思想定期消失。
每天都是新的,烦恼消极痛苦不过夜。
面对他人优秀,要发自内心仰慕赞美。
无条件的自信,即使犯错打压的时候。
大无畏的行动,不怕挫折丢脸与嘲弄。
九态:
因相识而生动,因生动而明媚,因明媚而浪漫;
因相知而包容,因包容而感动,因感动而温润;
因缘分而聚散,因聚散而相惜,因相惜而善良;
因奋斗而精彩,因精彩而懂得,因懂得而睿智;
因伤痛而坚强,因坚强而洒脱,因洒脱而轻松;
因沧桑而厚重,因厚重而感恩,因感恩而无悔;
因放弃而拥有,因拥有而充实,因充实而成长;
因少欲而知足,因知足而祥和,因祥和而成熟;
因无欲而和畅,因和畅而悲慧,因悲慧而成功。
文化心雨
《新论语》
从异想天开,到茅塞顿开;
从三行而思,到三思而行;
从大胆敢为,到大有作为;
从因异而争,到异而不争;
从独树一帜,到自成一体。
 
骄傲励成长,谦虚蕴成熟;
赏识中成长,谴责中成熟;
君子助成长,小人促成熟;
小成要苦难,大成要灾难;
小成靠朋友,大成靠敌人。
 
疾风知劲草,智者必怀仁;
树大不要紧,关键根要深;
想壮志凌云,做脚踏实地;
创新敢违规,创造敢破坏;
站着一座山,倒下一座碑。
 
做事做人皆有度,失度必失误;国学乃哲学,哲学乃“度”。
 
卓越人生十二度:
读书有厚度,思考有深度;
眼光有远度,胸怀有宽度;
讲话有适度, 做事有精度,为人有大度;
领导有高度,团队有强度,事业有广度;
家庭有温度,生命有长度。
 
《新潮流》
 
骄傲助成长
三行而后思
金牌给兔子
既要班门弄斧又不对牛弹琴
人之初性本私
小河无水大河干
过河拆桥能理解
忠孝两全无须常回家看看
苦海有边回头无岸
己所不欲施于人

公司简介

太平洋建设集团始建于1986年,前身为淮安引江建筑工程有限公司(简称引江公司)。1995年,引江公司全面完成集团化组建,并正式更名为太平洋建设集团(简称太平洋建设)。2013年,太平洋建设裂变发展,旗下企业苏商建设集团、华佗建设集团相继成立。至此,以太平洋建设为航母,以苏商建设集团和华佗建设集团为护卫舰的产业集群经济体——苏太华系应运而生。
三十多年来,太平洋建设专注于基础设施的投资、建设与管理,拥有国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包及若干专业承包一级资质,风景园林工程设计专项甲级资质,是中国最大的城市经营商。跻身世界500强,2018年位列第96位,雄居全球工程和建筑业私企第一。
集团在国内首创BT模式,并以BT、BTO、EPC、PPP等形式直接参与1000多个县市、3000多个园区的投资、建设与管理。先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路,以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、兰州新城、大理海东新城、滇中产业新区、贵安新区、肇庆新区、大连金普新区、海南美安科技新城等多项国家、省重点工程建设。集团关注国家扶贫开发,精准发力四川凉山州、湖南湘西州、云南大理州等国家重点扶贫地区基础设施建设。
为响应国家“一带一路”倡议,太平洋建设迁址新疆,融入丝绸之路经济带核心区建设;布局广西、广东,助力打造21世纪海上丝绸之路重要枢纽。发力陕西等重点省份,致力于沿线城市的投资建设与开发。在脱贫攻坚和“一带一路”大背景下,太平洋建设订单总量突破万亿元。
随着国内市场的扩张,太平洋建设还积极开拓国际市场,特别是加强同“一带一路”沿线的东南亚、中西亚、中东欧和非洲的沟通与合作。集团以中国—东盟博览会为载体,加快推进与东盟10国的合作;与乌克兰、伊朗等国合作的地铁和高速公路项目正在顺利推进中,其中联手央企,与乌克兰政府签约基辅地铁项目,开辟了跨境、跨体制合作模式典范;同时,集团将“一带一路”投资合作延伸至非洲,与南非、博茨瓦纳、津巴布韦等国建立了长效沟通机制。
太平洋建设,从运河起步、经长江、入太平洋,正从昨天的太平洋建设走向今天的建设太平洋。
信息采集地址:http://www.cpcg.net.cn/new/cpcg/jituan.shtml  
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采集时间:2019-04-18 15:14:35

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